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　　当飞机沐浴着南半球的朝阳✿◈◈✿，平稳降落在阿德莱德机场时✿◈◈✿，驾驶舱内✿◈◈✿，机组成员胡淑芬的心中翻涌着别样的情愫✿◈◈✿。时隔30年✿◈◈✿，她再次踏上这片承载着青春与梦想的土地——这里✿◈◈✿，正是她飞行生涯的起点凯时尊龙官网✿◈◈✿。时间回溯至1994年10月✿◈◈✿，作为经过严格选拔被派往阿德莱德飞行训练学校（FTA, Flight Training Adelaide）的首批学员✿◈◈✿，胡淑芬在此开启了严苛的飞行培训✿◈◈✿，并于次年11月加入国泰正式开启她的飞行生涯✿◈◈✿，从国泰航空第一位女性学员逐步成长为一名机长✿◈◈✿。

　　飞机上另一位为此次复航深感意义非凡的人✿◈◈✿，是国泰集团行政总裁林绍波✿◈◈✿。在他看来凯时尊龙官网✿◈◈✿，阿德莱德不仅是国泰飞行员培养与人才储备的核心基地✿◈◈✿，更是拓展全球航线网络的关键一步✿◈◈✿。

　　仅在两周前大城美和✿◈◈✿，林绍波刚于长沙出席国泰航空长沙直航航线的开通仪式——这一全新内地航点的落地✿◈◈✿，进一步加密了国泰航空的内地航线网络✿◈◈✿。而此次阿德莱德国际新航点的复航✿◈◈✿，与内地航线布局形成巧妙呼应✿◈◈✿：一内一外✿◈◈✿、一南一北✿◈◈✿，两条航线的接连落地✿◈◈✿，生动诠释了疫情后复苏的✿◈◈✿，在重塑“植根香港✿◈◈✿、背靠祖国✿◈◈✿、联通世界”独特战略定位后的坚定践行✿◈◈✿。

　　国泰于1992年首次开通阿德莱德航线✿◈◈✿，此次以季节性航班重启✿◈◈✿，每周三班✿◈◈✿。至此✿◈◈✿，国泰航空的航线网络覆盖澳大利亚包括阿德莱德✿◈◈✿、布里斯本✿◈◈✿、凯恩斯✿◈◈✿、墨尔本✿◈◈✿、珀斯和悉尼6个城市✿◈◈✿，进一步推动亚洲与澳大利亚之间的旅游✿◈◈✿、贸易和文化交流尊龙人生就是博✿◈◈✿，✿◈◈✿。

　　对于此次复航阿德莱德✿◈◈✿，行政总裁林绍波指出三重重要意义✿◈◈✿：航线网络拓展✿◈◈✿、飞行员培训及青少年培养✿◈◈✿，三者形成战略合力✿◈◈✿，为集团长期发展战略的稳步推进提供关键支撑✿◈◈✿。

　　伴随疫情后市场回暖✿◈◈✿，国泰航空通过“拓新+加密”的组合策略持续完善全球航线网络✿◈◈✿，一方面积极开拓更多新航点✿◈◈✿，另一方面持续评估并加密现有航线班次✿◈◈✿。据林绍波介绍✿◈◈✿，到今年年底✿◈◈✿，国泰会开通20个新的航点✿◈◈✿，全球航点达到103个✿◈◈✿，其中香港直飞内地有24个航点✿◈◈✿。“今年澳大利亚到香港的旅客增长近30%✿◈◈✿，国泰在澳大利亚现在已经有6个航点✿◈◈✿，加上在新西兰另外2个航点✿◈◈✿，在这个区域总共有8个航点✿◈◈✿，每周接近100班的班次往返香港和这8个航点✿◈◈✿，极大便利了香港和内地游客到澳大利亚旅行✿◈◈✿、做生意✿◈◈✿，同样澳大利亚游客也可以很方便地到香港和内地旅行✿◈◈✿。”

　　此外✿◈◈✿，国泰将充分发挥香港作为连接中国与世界的国际航空枢纽作用✿◈◈✿。在林绍波看来✿◈◈✿，“国泰可以把世界各地的旅客带到阿德莱德✿◈◈✿，而南澳大利亚阿德莱德的很多旅客✿◈◈✿，也可以经香港转机去内地各个航点✿◈◈✿，甚至去欧洲✿◈◈✿、美洲✿◈◈✿、亚洲其他的航点✿◈◈✿。”这一布局✿◈◈✿，正是通过香港的枢纽功能✿◈◈✿，实现南澳与全球航空网络的紧密联动✿◈◈✿。

　　而今年恰逢中澳自贸协定生效10周年✿◈◈✿，双边贸易额较协定生效初期增长85.6%凯时尊龙官网✿◈◈✿。国泰精准把握这一机遇✿◈◈✿，利用客机腹舱载货✿◈◈✿，与国泰货运每周两对往来澳大利亚的货机航班相辅相成✿◈◈✿，为运送货物往来澳大利亚✿◈◈✿、香港以至世界各地的货运客户提供更灵活的选择✿◈◈✿，成为中澳两地贸易往来非常重要的桥梁✿◈◈✿。

　　此前✿◈◈✿，国泰航空于2025年开通乌鲁木齐✿◈◈✿、长沙至香港的直航航线✿◈◈✿，旗下香港快运亦新增常州✿◈◈✿、义乌✿◈◈✿、贵阳等航点✿◈◈✿，集团内地航点总数由此增至24个✿◈◈✿，进一步完善了国泰航空内地航线网络✿◈◈✿，夯实了香港作为国际航空枢纽的衔接功能✿◈◈✿。

　　这种基于独特战略定位的多元化网络布局✿◈◈✿，正成为国泰航空抵御市场波动的有效支撑✿◈◈✿。正如林绍波所言✿◈◈✿：“我们的整体韧性比以往任何时候都强✿◈◈✿。过去三年✿◈◈✿，集团业绩的稳定性与抗风险能力显著提升房屋改造✿◈◈✿，✿◈◈✿，这也印证了我们多元化战略与独特定位的有效性✿◈◈✿。”

　　本次从香港飞往阿德莱德的航班上✿◈◈✿，除了胡淑芬✿◈◈✿，同行还有三位机长✿◈◈✿：当日执勤机长钟侨亮✿◈◈✿，以及机长王百赋✿◈◈✿、训练机长刘俊辉✿◈◈✿。这四位还有一个共同的身份✿◈◈✿，就是国泰在阿德莱德飞行训练学校的第一届学员班的毕业学员✿◈◈✿，被称为“CP1”（即第一班）✿◈◈✿。国泰航空与FTA合作已超过30年✿◈◈✿，自1994年开始通过FTA培训见习飞行员✿◈◈✿，多年来一共已培训超过1500位见习飞行员✿◈◈✿。

　　再次回到FTA✿◈◈✿，刘俊辉回忆起当年作为学员生活时表示✿◈◈✿，“我们是最早一批零经验学员✿◈◈✿。当时国泰主要招聘经验丰富的外国飞行员✿◈◈✿，培训设计也是为有经验的飞行员而建的尊龙棋牌✿◈◈✿，✿◈◈✿，后来公司不断优化训练✿◈◈✿，使其更适合零飞行经验的学员✿◈◈✿。对我们来说✿◈◈✿，这是一个非常好的进步✿◈◈✿。”

　　1988年✿◈◈✿，国泰开启了见习飞行员计划（Cadet Pilot Programme）✿◈◈✿，为期55 - 60周✿◈◈✿，国泰航空为每一位入选的学员提供培训赞助✿◈◈✿，学员先在香港通过与香港理工大学合办课程及国泰学院的理论课✿◈◈✿，之后赴美国✿◈◈✿、澳大利亚的合作飞行培训学校接受实操训练✿◈◈✿，最后返回国泰城完成多组员模拟驾驶舱训练✿◈◈✿。

　　与全球飞行学校合作✿◈◈✿，使飞行员培训更高效率且更可持续✿◈◈✿。钟侨亮再次参观如今的FTA✿◈◈✿，深切感受到了技术的进步✿◈◈✿：“现在的模拟机太棒了✿◈◈✿，几乎和国泰城的一样✿◈◈✿。当年我们只有固定式模拟机✿◈◈✿，按钮按不下去✿◈◈✿、影像动不了✿◈◈✿，只能‘口头模拟’✿◈◈✿。现在的学员可以在高拟真模拟机中练习起落✿◈◈✿、故障处理✿◈◈✿，这在我们那个年代根本不可能✿◈◈✿，所以我真的替现在的学员感到高兴✿◈◈✿。”

　　作为香港本土航空人才培育的重要基石✿◈◈✿，国泰航空见习飞行员培训计划37年来成效卓著 ✿◈◈✿，累计的培育飞行员中✿◈◈✿，本地人才占比超 50%✿◈◈✿，为行业可持续发展筑牢人才根基✿◈◈✿。2023 年✿◈◈✿，该计划开启内地招生新篇章✿◈◈✿，首次面向内地吸纳优秀学员✿◈◈✿，进一步扩容高素质人才储备池✿◈◈✿。

　　在人才多元化建设方面✿◈◈✿，国泰同样走在行业前列✿◈◈✿：当前 3400 名飞行员中女性占比约 10%✿◈◈✿，显著领先全球平均水平✿◈◈✿，成为航空业性别平等的典范凯时尊龙官网✿◈◈✿。而新一批见习飞行员申请者中✿◈◈✿，女性比例已接近 20%✿◈◈✿，预示着人才结构将持续优化✿◈◈✿。随着更多女性飞行员在职业道路上稳步晋升✿◈◈✿、成长为机长✿◈◈✿，也为国泰的人才生态注入更强劲的多元活力✿◈◈✿。

　　“这个计划是非常成功的✿◈◈✿，对整个国泰集团发展有着非常重要的地位”✿◈◈✿，林绍波表示✿◈◈✿，“过去三年是国泰从疫情以后一个重大的重建阶段✿◈◈✿，在这三年特殊的时期✿◈◈✿，我们差不多有1000个见习飞行员经过培训大城美和大城美和✿◈◈✿，现在我们的运力恢复到正常的水平✿◈◈✿，所以在明年开始我们见习飞行员会进入正常的阶段✿◈◈✿，我们每年还会继续培训超过100位的见习飞行员✿◈◈✿，这是进入比较正常阶段的数字✿◈◈✿。”

　　秉持航空业长远发展的战略视野✿◈◈✿，行业可持续增长的核心在于飞行精神的代际传承✿◈◈✿，而这一传承的根基必须深植于青少年群体✿◈◈✿。自2003年起✿◈◈✿，国泰航空正式启动“飞跃理想计划”（I Can Fly✿◈◈✿，简称 ICF）✿◈◈✿，作为集团践行社会责任的核心公益项目✿◈◈✿，其以“航空教育+社区服务”深度融合为核心模式✿◈◈✿，为10-18岁航空爱好者播撒职业梦想的种子✿◈◈✿，同时构建起行业后备人才的长效储备机制✿◈◈✿。

　　截至目前✿◈◈✿，该计划已累计吸引4000余名学员参与✿◈◈✿，其中以中学生为核心群体✿◈◈✿。对于表现突出的优秀学员✿◈◈✿，奖励之一——可赴阿德莱德飞行训练学校（FTA）参与沉浸式飞行体验✿◈◈✿，近距离感受专业飞行培训✿◈◈✿。“飞跃理想计划”的相关安排未来会拓展至中国内地✿◈◈✿，内地优秀学员将与香港学员享有同等机会✿◈◈✿，赴阿德莱德亲身体验飞行的魅力✿◈◈✿。

　　此次香港飞往阿德莱德的国泰航空航班中✿◈◈✿，二副机师吴文朔曾于2019年作为内地学生参加国泰“让梦启航-飞跃理想计划内地版”✿◈◈✿，由此萌生成为飞行员的职业志向✿◈◈✿，并持续关注国泰人才招募动态✿◈◈✿。2023年✿◈◈✿，国泰航空首次面向内地市场启动见习飞行员招聘✿◈◈✿，吴文朔紧抓这一机遇提交申请✿◈◈✿，凭借自身努力成功入选见习飞行员计划✿◈◈✿，正式开启职业飞行生涯✿◈◈✿。

　　以“✿◈◈✿、发掘✿◈◈✿、探索”为核心活动✿◈◈✿，“飞跃理想计划”通过航空探索课程✿◈◈✿、“航空探索家体验日”✿◈◈✿、“空中之旅”等为期数月的系列活动✿◈◈✿，为青少年搭建起深度认知航空业的实践平台✿◈◈✿。学员可透过活动✿◈◈✿，拓阔视野及洞悉航空业的相关信息✿◈◈✿，包括参观国泰的先进设施✿◈◈✿、见识航空业不同业务范畴凯时尊龙官网✿◈◈✿、并与业内人士交流增进知识✿◈◈✿。透过密集式课程提供宝贵的培训和经验分享✿◈◈✿，着重体验式学习大城美和✿◈◈✿、互动交流✿◈◈✿，夯实航空专业认知✿◈◈✿、提升综合素养✿◈◈✿。近些年来国泰航空不断为计划增添新体验✿◈◈✿，也包括前往澳洲阿德莱德的考察之旅✿◈◈✿。

　　从香港到阿德莱德✿◈◈✿，国泰航空仿佛织了一张长期战略的网✿◈◈✿，构建起三位一体的发展生态✿◈◈✿。正如集团行政总裁林绍波所言:“国泰对航空业始终秉持长远发展的态度✿◈◈✿。”

　　其一✿◈◈✿，以飞行精神传承筑牢行业根基✿◈◈✿。通过“飞跃理想计划”深耕青少年航空✿◈◈✿，从源头播撒飞行梦想✿◈◈✿，众多参与学员长大后投身航空业✿◈◈✿，形成“培育—成才—反哺”的良性人才传承闭环✿◈◈✿；其二✿◈◈✿，以人才培育强化核心支撑✿◈◈✿。飞行员作为航空业的核心资源✿◈◈✿，国泰通过成熟的见习飞行员培训计划构建专业人才梯队✿◈◈✿，而澳大利亚阿德莱德作为关键培训基地✿◈◈✿，为计划的高效落地提供了坚实保障✿◈◈✿，成为集团长远发展的人才引擎✿◈◈✿；其三✿◈◈✿，以网络拓展实现战略落地✿◈◈✿。依托充足的专业人才储备✿◈◈✿，国泰持续发力全球航线网络的扩容与优化✿◈◈✿，通过航点开拓与班次加密✿◈◈✿，将人才优势转化为枢纽网络竞争力✿◈◈✿，最终实现“精神传承—人才培育—网络拓展”的战略闭环✿◈◈✿，为集团长期稳健发展注入持久动能✿◈◈✿。

　　这张跨越山海之网大城美和✿◈◈✿，既串联起香港与阿德莱德的时空对话✿◈◈✿，更织就了国泰“植根香港✿◈◈✿、背靠祖国✿◈◈✿、联通世界”的发展战略蓝图✿◈◈✿，在航空业的长远征程中坚实前行大城美和✿◈◈✿。